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如何制定年度培训计划?

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考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
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考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。A．制定企业的年度培训开发计划B．审批年度培训开发预算C．制定支持经营战略达成的培训开发战略D．实施各类培训开发计划
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考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
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考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划 B.审批年度培训开发预算 C.制定支持经营战略达成的培训开发战略 D.实施各类培训开发计划
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考题 培训与开发部门的主要职能不包括（　　）。A.制定企业的年度培训开发计划 B.审批年度培训开发预算 C.制定支持经营战略达成的培训开发战略 D.实施各类培训开发计划
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考题 (2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。 A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及开展
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考题 年度培训计划设计的基本程序有（　　）。A.培训调查与分析研究 B.前期准备 C.年度培训计划的制定 D.培训课程设计 E.年度培训计划的审批及开展
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考题 年度培训计划设计的前期准备包括()等。A.上年度培训总结 B.本年度计划制定工作 C.培训年度计划制定动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动
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考题 培训管理部门统筹协调培训活动不包括（　　）。A.制定系统内开展培训的指导性意见 B.制定年度培训计划 C.制定切实可行的年度培训计划 D.了解和掌握各部门的培训情况
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