网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

设计良好的目标特征包括

A、以结果而不是以行为来表达

B、可度量和定量化

C、口头形式

D、有清楚的时间框架

E、与组织的有关成员沟通过


参考答案

更多 “ 设计良好的目标特征包括A、以结果而不是以行为来表达B、可度量和定量化C、口头形式D、有清楚的时间框架E、与组织的有关成员沟通过 ” 相关考题
考题 设计良好目标的特征包括:A. 以结果来表述B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的C. 具有清楚的时间框架D. 具有挑战性却是可达到的E. 书面的

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。( A )是变革的代言人( B )自信和远见( C )行为不循规蹈矩( D )对环境敏感( E )有清楚表达目标的能力

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。(A)是变革的代言人(B)自信和远见(C)行为不循规蹈矩(D)对环境敏感(E)有清楚表达目标的能力

考题 设计良好的目标特征不包括A.以结果而不是以行为来表达B.可度量和定量化C.口头形式的D.有清楚的时间框架E.与组织的有关成员沟通过的

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( ).A.是变革的代言人B.自信和远见C.行为不循规蹈矩D.对环境敏感E.有清楚表达目标的能力

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A.是变革的代言人B.自信和远见C.行为不循规蹈矩D.对环境敏感E.有清楚表达目标的能力

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A:是变革的代言人B:自信和远见C:行为不循规蹈矩D:对环境敏感E:有清楚表达目标的能力

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。 A是变革的代言人 B自信和远见 C行为不循规蹈矩 D对环境敏感 E有清楚表达目标的能力

考题 设计良好的目标特征不包括A.以结果而不是以行为来表达 B.可度量和定量化 C.口头形式的 D.有清楚的时间框架 E.与组织的有关成员沟通过的