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在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。
A.根据规划确定招聘的时间范围
B.发布招聘信息
C.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选
D.在人力资源部门的配合下确定最终总人选
参考答案
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考题
关于企业招聘时间的说法,正确的是( )。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短
D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚
考题
关于企业招聘时间的说法,正确的是()。A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短
D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚
考题
关于企业招聘时间的说法,正确的是()。A:招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B:招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C:招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短
D:招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚
考题
关于企业招聘时间的说法,正确的是()。
A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短
D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚
考题
在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。A.发布招聘信息
B.根据规划确定招聘的时间范围
C.在人力资源部门的配合下确定最终人选
D.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选
考题
【多选题】人力资源管理的职能的顺序为:A.人力资源规划——招聘录用B.招聘录用——培训开发C.工作分析-人力规划D.薪酬管理
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