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分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
A.划分类别是关键
B.成本相对较高
C.适用大企业管理岗位
D.对精度要求高
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下列岗位评价方法中,成本相对较低的是()。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素比较法D.要素计点法
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