网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工关系管理的重要性体现在（ ）。
A．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段
B．它是调整员工之间的人际关系的重要手段
C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的重要手段
D．它是提高员工待遇的必要措施
参考答案
更多 “ 员工关系管理的重要性体现在（ ）。A．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段B．它是调整员工之间的人际关系的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的重要手段D．它是提高员工待遇的必要措施 ” 相关考题
考题
关于员工关系管理的陈述，正确的是( )。A．它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D．它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展E．它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
考题
关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B.它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段C.它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D.它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
考题
关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。A．它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B．它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段C．它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D．它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展E．它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
考题
通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系、人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标,这是指()。
A.人力资源宏观管理B.人力资源微观管理C.人力资源的企业管理D.人力资源全员管理
考题
人力资源管理就是通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,以充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于员工关系管理的陈述，正确的是( )。A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B.它是实现人与事的最佳配合，保证组织目标顺利完成的重要手段C.它是组织留住并激励优秀人才，鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D.它考虑的是组织的发展，并不关心员工个人的职业生涯发展E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
考题
项目管理组织的作用从不同的角度分析可以有不同的认识。从组织与项目目标关系的角度看，项目管理组织的根本作用是保证项目目标的实现，主要体现在( )方面。
A 合理的管理组织可以保证项目组织的质量
B 管理组织的合理确定，有利于项目目标的分解与完成
C 合理的项目组织可以优化资源配置，避免资源浪费
D 有利于项目工作的管理
E 有利于项目内外关系的协调
考题
下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
考题
下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
热门标签
最新试卷
