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关于员工关系管理的陈述,正确的是( )。

A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面

B.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段

C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段

D.它考虑的是组织的发展,并不关心员工个人的职业生涯发展

E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施


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考题 关于员工关系管理的陈述,正确的是( )。A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D.它考虑的是组织的发展,并不关心员工个人的职业生涯发展E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

考题 关于员工关系管理的陈述,正确的是( )。A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面B.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段D.它考虑的是组织的发展,并不关心员工个人的职业生涯发展E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施

考题 员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

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考题 移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。 A.晋升B.降职C.调动D.辞退

考题 员工流动形式包括()。 A.降职B.退休C.调动D.解雇离职E.晋升

考题 人事调整的基本内容包括()。A、晋升B、辞退C、辞职D、降职E、退休

考题 员工关系管理包括( )。A.晋升B.降职C.辞职D.病休

考题 员工内部流动管理包括()。A:内部调动及其管理 B:职务轮换及其管理 C:晋升及其管理 D:降职及其管理 E:解聘及其管理