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项目人力资源管理的目的是调动所有项目干系人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现(34)。

A．质量目标

B．工期目标

C．进度目标

D．项目目标

参考答案

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考题 项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．提高工作效率D．减少人才流动
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考题 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．建立广泛的人际关系D．调动与项目相关的所有人员的积极性
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考题 项目人力资源管理的目的是（　）。2014 A.提高员工的业务水平 B.建立广泛的人际关系 C.降低项目的人力成本 D.调动所有项目参与人的积极性
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考题 为了实现项目目标,项目人力资源管理的目的是( )。A.调动与项目相关的所有人员的积极性 B.调动所有项目参与人的积极性 C.建立广泛的人际关系 D.降低项目的人力成本
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考题 项目人力资源管理的目的是（　）。 A、提高员工的业务水平 B、建立广泛的人际关系 C、降低项目的人力成本 D、调动所有项目参与人的积极性
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考题 项目人力资源管理的目的是（）。 （2014） A.提高员工的业务水平 B.建立广泛的人际关系 C.降低项目的人力成本 D.调动所有项目参与人的积极性
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考题 项目人力资源管理的目的是（ ）。A.提高员工的业务水平 B.建立广泛的人际关系 C.降低项目的人力成本 D.调动所有项目参与人的积极性
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考题 为了实现项目目标，项目人力资源管理的目的是( )。A、调动与项目相关的所有人员的积极性 B、调动所有项目参与人的积极性 C、建立广泛的人际关系 D、降低项目的人力成本
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考题 项目人力资源管理的目的是()。A . 调动与项目相关的所有人员的积极性 B . 调动所有项目参与人的积极性 C . 降低项目的人力成本 D . 提高项目运作效率
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