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奎因提出的资源需要模型,可以被认为是培训成本矩阵,它将培训前、中、后的成本分为____

A、人员费用

B、场地设施费用

C、设备材料费用

D、时间费用


参考答案

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考题 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本B.人员定向成本C.在职培训成本D.培训评估成本E.脱产培训成本

考题 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.人员评估成本B.岗位分析成本C.在职培训成本D.人员定向成本E.脱产培训成本

考题 人力资源管理费用中,培训费用包括( )。A.培训预算 B.培训前费用 C.培训中费用 D.培训后费用 E.培训评估费用

考题 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。A.需求分析成本 B.人员定向成本 C.在职培训成本 D.培训评估成本 E.脱产培训成本

考题 企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。A.在职培训成本 B.人力资源费用 C.人力资源管理费用 D.培训成本

考题 人力资源的开发成本不包括( )。 A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本

考题 资源需求模型按照( )核算企业培训成本。 A.培训所需资源 B.有形资本消耗 C.培训作业流程 D.会计成本科目

考题 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )A.人员评估成本 B.岗位分析成本 C.在职培训成本 D.人员定向成本 E.脱产培训成本