放任式领导行为是一种俱乐部式的领导行为,这种领导只是从福利方面考虑管理,认为权力来自于被领导者的信赖。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

放任式领导行为是一种俱乐部式的领导行为,这种领导只是从福利方面考虑管理,认为权力来自于被领导者的信赖。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()

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考题下列属于领导的特点的是()。A、有领导者B、被领导者C、领导行为是一个动态过程D、领导者权力E、领导行为的目的等

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考题领导方式理论认为，在领导行为中，有三种基本的领导方式( )A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D.关心型领导

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考题领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。 A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

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考题以权力行使作为基本变量的领导行为方式有()。 A.专断式B.民主式C.均权式D.放任式E.重人式

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考题以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为（）。 A.独裁式的领导 B.放任式的领导C.民主式的领导 D.协商式的领导

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考题以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为()。A.独裁式的领导 B.放任式的领导 C.民主式的领导 D.协商式的领导

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考题领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（）A.被领导者的工作成熟度 B.被领导者的性格 C.被领导者的气质 D.被领导者的个性特点

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考题领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。A民主式的领导作风B放任自流的领导作风C温和独裁式的领导作风D人事并重式的领导作风E专制式的领导作风

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