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企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因不包括()

A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会

B. 可以让员工自行选择其职业发展方向

C. 减少员工流失

D. 培养技术员工的管理技能

参考答案

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考题 多元化战略包括（ ）。A．一个主体企业通过兼并或其他手段获得相关的企业并形成一个企业集团B．市场开发与产品开发C．相关多元化D．非相关多元化
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考题 进行系统规划的目的不包括()。 A.明确系统开发的优先顺序B.为领导对系统开发决策提供依据C.为系统实施提供保障D.保证信息系统满足企业各部门对信息的需求
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考题 国内企业从内部获取人力资源时,更多的采用()方法。 A、主管或相关人士推荐B、职业生涯开发C、竞聘上岗D、公开招聘
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考题 职业生涯的立体结构开发系统不包括( )。(A)组织系统(B)保障系统(C)过程系统(D)层次系统
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考题 企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因是()A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会B. 可以让员工自行选择其职业发展方向C. 减少员工流失D. 培养技术员工的管理技能
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考题 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。 A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体 B.加强员工需求与组织需求的有机结合 C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系 D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用 E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
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考题 企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括()。A.基于组织前途建立员工的职业发展远景 B.明晰组织职业生涯发展的路径 C.注重工作与职业的弹性化 D.帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计
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考题 职业生涯开发的制度建设包括（ ）。 A.为企业职业生涯开发提供信息资料 B.对职业生涯状况作出客观评价 C.建立培训工作及审核、实施、评估、修改和完善制度 D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度 E.发掘企业职业生涯开发的潜力
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考题 多元化指一个企业同时在两个或更多行业从事经营活动，同时向不同的行业市场提供产品或服务。
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