确定人事测评指标就是确定测评的( )和用来衡量这些维度的“尺子”。A. 维度B. 内容C. 范围D. 效果

题目内容（请给出正确答案）

确定人事测评指标就是确定测评的( )和用来衡量这些维度的“尺子”。

A. 维度

B. 内容

C. 范围

D. 效果

参考答案

考题能反映测评对象特定属性的一系列考查方面或维度的是() A.测评指标B.测评标度C.测评项目D.测评指数

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考题评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。 A.心理测验B.面试与情景测评C.背景调查D.标准测评

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考题测评指标又称测评维度,它从不同角度来表现岗位的素质要求。() 此题为判断题(对，错)。

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考题（）是指测评所指向的具体对象与范围。A.测评内容 B.测评目标 C.测评指标 D.测评结果

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考题（）是对测评内容筛选后综合后的产物。A.测评目标 B.测评指标 C.测评内容 D.测评效度

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考题 ()是对测评内容筛选后综合后的产物。A:测评目标 B:测评指标 C:测评内容 D:测评效度

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考题测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的 B.确定测评的项目或参考因素 C.确定素质测评标准体系的结构 D.筛选与表述测评指标 E.确定测评指标权重

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考题人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和（　　）。A.测评时间 B.近因误差 C.相关分析 D.成本

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考题 6、人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。

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