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多变的职业生涯是指由于个人的兴趣，能力，价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()

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考题 职业生涯锚的内容包括( )。A．自省的兴趣B．自省的职业生涯规划C．自省的才干与能力D．自省的动机与需要E．自省的态度与价值观
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考题 职业生涯设计在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析时,要考虑以下因素()。 A、爱好B、兴趣C、能力D、价值观
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考题 ()是指超越单个就业环境边界的一系列的就业机会。 A.传统的职业生涯B.易变性职业生涯C.无边界职业生涯D.多变性职业生涯
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考题 依据霍兰德职业兴趣理论对自身职业兴趣、职业能力、职业性格以及职业价值观等进行自我认知分析，写一篇“个人职业生涯规划书”。
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考题 关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
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考题 ()是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。A:职业生涯锚 B:职业生涯通道 C:职业生涯管理 D:职业生涯发展阶段
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考题 职业生涯锚的内容包括( )。A.自省的兴趣 B.自省的职业生涯规划 C.自省的才干与能力 D.自省的动机与需要 E.自省的态度与价值观
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考题 职业生涯规划的自我探索包括（）A．性格B．兴趣C．能力D．价值观
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考题 4、有关职业生涯的内外性，以下表述错误的是：A．内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程。B．外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程。C．外职业生涯是领导或老板决定，自己决定不了。D．外职业生涯由内职业生涯决定，自己要积极打造强大的内职业生涯。
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