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管理与领导是有一定差别的。领导主要处理程序性的、日常性的和规范性的问题,更注重应用技术和方法处理问题;而管理则注重于为人们提供十分未来前景和方向性的决策,主要处理变化的问题。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
领导和管理的关系，正确的是（ ）。A．领导具有管理性质B．领导侧重于大政方针的决策，管理则偏重于执行政策C．领导具有管理的一般属性，但又高于管理D．领导面向全局，面向未来，管理侧重于追求当前某项工作的落实
考题
分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平,常用的方法有()。
A情景模拟法B无领导小组讨论法C公文处理模拟法D专业技能测验法
考题
下列关于管理者与领导者的描述正确的有A.管理者一定是领导者
B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向
C.领导者影响力主要由个人特点获得
D.管理者注重日常工作维持
E.领导者注重制定长远目标
考题
领导是日常性的、非决策性的工作；管理主要是负责方向性的工作，起带领和引导作用。
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