在宏观层面,员工关系会随着()的发展而不断调整。 A.政治B.经济C.技术D.社会

题目内容（请给出正确答案）

在宏观层面,员工关系会随着()的发展而不断调整。

A.政治

B.经济

C.技术

D.社会

参考答案

考题会展项目会随着知名度的提高以及市场的成熟而不断调整定价策略。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题调整社会关系的法律规范会随着经济社会的发展而有所调整。此题为判断题(对，错)。

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考题根据美国的经验，随着员工福利在项目数量和保障范围方面的不断扩大，其经济影响力也在不断提升。公平公正的员工福利计划，关系到员工个人的利益、国家的稳定和公共利益，但尚不足以促进经济的健康稳定发展。( )

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考题在人员配备过程中，随着环境和员工素质的变化，人与事的配合需要不断的调整。( )

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考题在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。()

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考题集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。判断对错

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考题道德是随着人们的（）的不断发展变化而不断发展变化的。 A 人际关系 B 社会关系 C 社会经济关系 D 血缘关系

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考题关于会计的职能的表述正确的是()。A.一成不变的 B.随着生产关系的变更而发展 C.只有在社会主义制度下才能发展 D.随着社会的发展、技术的进步、经济关系的复杂化和管理理论的提高而不断变化

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考题法律义务的内容和履行方式会随着经济社会的发展和人权保障的进步而不断调整。

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