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工作丰富化的优点是( )。

A．认识到员工在社会需要方面的重要性

B．提高员工的满意度和生产率

C．降低缺勤率和离职率

D．成本和事故率较高

E．需要依赖管理人员来控制

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考题 下列有关工作丰富化的表述，不正确的是( )。A．认识到员工在社会需要方面的重要性B．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率C．降低缺勤率和离职率D．成本和事故率都比较低
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考题 下列关于工作丰富化的表述正确的是( )。A．横向水平增加工作任务的数目B．关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面C．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D．必须依赖管理人员来控制E．可以降低缺勤率和离职率
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考题 工作丰富化的缺点是( )。A．不能认识到员工在社会需要方面的重要性B．必须依赖管理人员来控制C．不能提高员工的工作动力D．不能提高员工的满意度和生产率
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考题 关于工作丰富化的说法,错误的是()。 A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化的应用成本较高
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考题 员工援助计划在组织层面的意义包括（）。 A.节省招聘和培训费用 B.减少人员流失 C.降低管理成本 D.提高出勤率 E.提高员工满意度
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考题 工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本 B:可以提高员工的工作动力 C:提高员工生产率 D:降低缺勤率和离职率 E:提高员工满意度
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考题 关于工作丰富化的说法，错误的是()。A:工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C:工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D:工作丰富化的应用成本较高
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考题 下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法 B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进 C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率 D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
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考题 【多选题】员工关系管理的目的是（）A．提高企业生产率B．维持企业竞争优势C．提高员工的满意度，忠诚度和敬业度D．是企业在竞争中获胜
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