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在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是。()

A.人才的品质

B.人才的历史贡献

C.群众评议

D.人才的现实表现

参考答案

更多 “ 在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是。()A.人才的品质B.人才的历史贡献C.群众评议D.人才的现实表现 ” 相关考题
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考题 人才资源生态系统是指人才赖以生存和发展的()和()环境。 A.自燃B.社会C.历史
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考题 学习人才服务学的作用()。 A.优化人才服务，提高服务生产率B.推动人才服务专业化，提高客户满意度C.加深对人才服务的了解，明确组织需求D.增长人才服务学知识
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考题 依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和() A.理论型人才B.再现型人才C.组织型人才D.业务型人才
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考题 对调节人才资源供求关系起重要作用的是什么?() A.人才的结构B.人才的能力C.用人单位D.人才的劳动价格
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考题 在考察识别人才时,必须把组织的考察与群众评议结合起来,并应。()A.以群众评议为辅B.以群众评议为主C.以个别的考察为主D.以"封闭式"作法为主
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考题 人员流程包括人才评估、人才培育和()三个步骤 A.人才磨炼B.人才激励C.人才吸纳D.人才稳定
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考题 领导者选拔人才的原则()。 A、察言与观行相结合的原则B、考察历史与考察现实相结合的原则C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则D、组织考察与群众评议相结合的原则
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考题 以下按照人才专长将人才分类的是() A.临床护理专家B.优秀人才C.外显人才D.普通人才E.杰出人才
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考题 总的来说，人才管理的关注点包括（ ）。A.人才的吸引 B.人才的保留 C.人才的使用 D.人才的提升 E.人才的控制
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考题 （ ）使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用，也使政府更好地发挥了重要性作用，促进人才顺畅有序流动，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。A.人才流动管理 B.人才资源流动 C.人才资源配置 D.人力资源开发
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考题 通才式的公关人才可视为（　）。 A．咨询型人才 B．领导型人才 C．智囊型人才 D．辅助型人才
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考题 卫生人才管理的核心是A.卫生人才的选拔 B.卫生人才的使用 C.卫生人才的考核 D.卫生人才的结构
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考题 请你组织一个人才交流考察。
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考题 在人才规划中，结合公司未来对人才数量、质量和结构的需求，基于人才盘点结果和历史数据，分析公司各类人才存量以及供需差异，确定人才管理中长期目标和关键战略举措，并围绕（）等方面制定具体的工作计划。A、人才使用B、人才发展C、人才招聘D、人才异动
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考题 领导用群众评议方法选拔人才时，要让群众评议有组织的进行。
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考题 在考察识别人才时，必须把组织的考察与群众评议结合起来，并应（）A、以群众评议为辅B、以群众评议为主C、以个别的考察为主D、以"封闭式"作法为主
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考题 古人云：器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良，这话说明领导者在选拔人才时应该坚持（）A、德才兼备的原则B、察言与观行相结合的原则C、考察历史与考察现实相结合D、组织考核与群众评议相结合
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考题 领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合，必须（）A、要敢于打破只对干部进行组织考察的做法B、让广大干部及其他方面的人才能接受群众监督，抵制选才用人的不正之风C、群众评议要有组织的进行D、要十分注意群众的意见E、要反对脱离组织随意对人才乱说一气的无政府主义
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考题 领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A、不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B、在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C、决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D、领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E、一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史
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考题 在考察人才时，首先要考察的层面是（）A、品德B、精神C、素质D、正邪
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考题 在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）A、人才的品质B、人才的历史贡献C、群众评议D、人才的现实表现
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考题 对“人才贡献率”理解正确的是（）。A、人才贡献率就是人才资本增长对经济增长的贡献率B、人才贡敲率越高反映人才对经济社会发展的引领支撑作用越强C、人口众多的国家人才贡献率一定比人口较少的园家高D、我国东部沿海地区的人才贡献率高于西部地区
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考题 单选题在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）A 人才的品质B 人才的历史贡献C 群众评议D 人才的现实表现
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考题 多选题领导者在选拔人才的时候要坚持考察现实和考察历史相结合，这要求领导者（）A不仅要考察人才的过去，特别要注意他目前的工作情况和表现B在考察人才时，对历史的考察主要起参照作用C决定一个人是否是人才的关键应该是其现实的表现D领导者应该将考察的重点放在考察历史上，参考现在的表现E一个人现在是从过去发展而来，领导者的考察重点应该放在现实上，参照历史
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考题 单选题在考察识别人才时，必须把组织的考察与群众评议结合起来，并应（）A 以群众评议为辅B 以群众评议为主C 以个别的考察为主D 以封闭式作法为主
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