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企业职工在劳动过程中因违反劳动纪律造成伤亡事故，不作伤亡事故统计上报。

此题为判断题(对，错)。

参考答案

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考题 生产经营过程中最容易造成事故的主要原因是“三违”,即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 违反劳动纪律不属于“三违”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故,后果自负。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 因铁路行车事故造成作业人员、间休人员等伤亡的，列伤亡人员单位责任伤亡事故。此题为判断题(对，错)。
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考题 企业职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。此题为判断题(对，错)。
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考题 三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）此题为判断题(对，错)。
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考题 安全管理的工作内容包括进行伤亡事故的调查、分析、处理、统计和报告,开展伤亡事故规律性的研究及事故的预测预防。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人身伤亡事故的主要责任在个人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 因违反劳动纪律或各项管理规定等对党员个人的罚款应列入党费计算基数。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 在《企业职工伤亡事故分类标准(GB644186)》和《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB6442－86)两个标准中,从企业职工的角度将伤亡事故定义为:伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、()事故
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考题 施工过程中的三违主要是指违章作业、违章指挥、违反劳动劳动纪律。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、慢性中毒。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在《企业职工伤亡事故分类标准》中,轻伤是指损失工作日低于100天的失能伤害。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定:伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害(不含急性中毒)。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施,以致造成伤亡事故的可不追究主要责任。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的事故应该从严处理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 电力生产有关工作过程中发生的人身伤亡包括劳动过程中违反劳动纪律而发生的人身伤亡。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。此题为判断题(对，错)。
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考题 职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属于工伤事故。()此题为判断题(对，错)。
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考题 职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果的要追究刑事责任。此题为判断题(对，错)。
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考题 人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。此题为判断题(对，错)。
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考题 伤亡事故发生后项目部应当填写伤亡事故快报表，事故快报表应当及时、准确、完整反映事故情况，并通过企业上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。此题为判断题(对，错)。
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考题 在电力生产伤亡事故认定中，对“劳动过程中违反劳动纪律而发生的人身伤亡事故”如何理解？
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考题 企业职工因违反劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告统计？
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考题 企业职工因违犯劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告？
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考题 判断题凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致造成伤亡事故的可不追究主要责任。A 对B 错
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考题 判断题《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院75号令）规定，伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒以及财产损失或其他损失的事故。A 对B 错
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