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劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故,后果自负。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 书面劳动合同的订立必须具备:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任,当事人可以协商约定其他内容。()

考题 劳动合同订立之后,双方当事人可以在()

考题 对劳动合同的变更和履行,下列说法正确的是( )。A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同D.劳动合同必须遵守亲自履行原则

考题 劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止 B:劳动合同的变更 C:劳动合同的解除 D:劳动合同的中止

考题 关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

考题 劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

考题 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

考题 ( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。A.劳动合同的终止 B.劳动合同的变更 C.劳动合同的解除 D.劳动合同的中止

考题 劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括(  )。A.劳动合同期限届满 B.违反劳动合同的约定内容 C.劳动者被人民法院宣告失踪 D.经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止 E.劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位