实施BSP方法有其总体目标和具体目标，其具体目标是A．提高企业部门作用B．实现分布数据管理C．实现数据资源管D．促进新技术应用

题目内容（请给出正确答案）

实施BSP方法有其总体目标和具体目标，其具体目标是

A．提高企业部门作用

B．实现分布数据管理

C．实现数据资源管

D．促进新技术应用

参考答案

考题为实现总目标设计的量化指标是A.当前目标B.总体目标C.长远目标D.具体目标E.短期目标

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考题 46 】．实施 BSP 方法有其总体目标和具体目标，其中具体目标是A ．提高企业部门作用B ．实现分布数据管理C ．实现数据资源管理D ．促进新技术应用

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考题有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是（）A．实现目标的方法是具体化的B．可行的C．受终极目标指引的具体目标D．积极的

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考题 BSP方法的主要目标是提供一个系统规划，而其具体目标之一则是( )。A．考虑企业部门利益B．提高技术部门作用C．提供数据资源管D．实现数据的分布管理

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考题 BSP方法的主要目标是提供一个系统规划，而其具体目标之一则是A．考虑企业部门利益B．提高技术部门作用C．提供数据资源管理D．实现数据的分布管理

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考题在确定健康教育的计划目标时错误的是A、总体目标必须最终得以实现B、具体目标是由三个"W"和两个"H"组成C、总体目标是宏观的，较为笼统的D、总体目标可分解为多个具体目标E、具体目标是一些具体的量化的指标

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考题有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是( )单选A. 实现目标的方法是具体化的 B. 可行 C. 受终极目标指引的具体目标 D. 积极

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考题 A.当前目标 B.总体目标 C.长远目标 D.具体目标 E.短期目标为实现总目标设计的量化指标是

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考题 A.总体目标 B.分目标 C.具体目标 D.阶段目标 E.长期目标为实现总目标设计的是

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