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(请给出正确答案)
车集矿的用人理念是( )。
A.想干事的给机会
B.会干事的给待遇
C.能干事的给舞台
D.干成事的给位置
参考答案
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考题
某单位共有比名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数;另外,毕竟还有工资不低的干事者。小张最近离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
据此,可以推断小张原来在单位中是:
A.工资髙的干事者
B.工资低的干事者
C.工资高的不干事者
D.工资低的不干事者
考题
李克强总理在2016年政府工作报告中指出,健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。建立容错纠错机制的哲学依据是( )。
①事物发展是前进性与曲折性的统一
②人们对客观事物的认识总要受到具体的实践水平的限制
③辩证的否定是事物发展的环节
④创新是民族进步的灵魂A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
考题
下列关于中残联对专门协会"三个有"的说法,正确的是()A、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有人员干事、有场地干事、有经费干事B、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有队伍干事、有方向干事、有目标干事C、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有能力干事、有基地干事、有条件干事D、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有队伍干事、有场地干事、有条件干事
考题
下列关于善行说法正确的有:()A、善行,就是要敬业担当,体现了一种干事创业的追求B、善行意味着要热爱本职,勤勉敬业,脚踏实地,持之以恒,努力把责任转化为业绩,敢于担当,勇于担当C、善行表达了浙江移动人做人做事要坚持四个有,即:有激情、想干事,有思路、能干事,有行动、干成事,有纪律,不出事
考题
2010年10月11日,中组部举办的中央和国家省区市交流任职干部培训班在北京开班。有关领导要求:选派干部要“想干事”,“能干事”,“干成事”。老百姓说,要“想干事”,“能干事”,“干成事”,首先要“不出事”。领导和百姓所言启示政府及其工作人员应该()。 ①依法行政,提高行政管理水平 ②防止行政权力缺失与滥用 ③审慎行使权力,科学民主决策 ④行使权力自觉接受监督A、①B、②③C、①③④D、①②③④
考题
判断题车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。A
对B
错
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