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费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效放后果好。()

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考题 按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（ ）。A.关系取向低，工作取向低B.关系取向低，工作取向高C.关系取向高，工作取向高D.关系取向高，工作取向低
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考题 按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（ ）A．关系取向低，工作取向低B．关系取向低，工作取向高C．关系取向高，工作取向高D．关系取向高，工作取向低
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考题 按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（ ）。A．关系取向低，工作取向低B．关系取向低，工作取向高C．关系取向高，工作取向高D．关系取向高，工作取向低
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考题 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。A.工作取向 B.人际取向 C.领导与下属关系 D.工作结构 E.职权
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考题 费德勒的权变理论将领导方式区分为（　　）。A.工作取向 B.目标取向 C.环境取向 D.关系取向 E.员工取向
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考题 费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。A对B错
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