网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

更多 “ 组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题 组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 现代管理理论的主要代表学派有()A、科学管理学派B、管理过程学派C、人际关系行为学派D、组织理论学派E、权变理论学派

考题 美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

考题 组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?() A、古典理论时期B、人力资源理论C、权变理论进入管理领域D、组织文化研究的兴起

考题 组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种( )A.封闭式的系统理论 B.开放系统理论 C.以人为本的理论 D.权变管理理论

考题 组织行为学家研究任务,传统组织结构理论是一种()A.以人为本的理论B.封闭式的系统理论C.开放系统理论D.权变理论

考题 组织行为学的发展阶段有(ABD)A.人际关系及X-Y理论阶段B.经典科学管理理论阶段C.权变理论阶段D.现代科学管理理论阶段

考题 组织行为学的形成与发展经历了()A.权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段B.人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段C.人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段D.经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段

考题 组织行为学的形成与发展经历了A.经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段B.权变理论阶段——经典科学管理理论阶段——人际关系及X-Y理论阶段C.人际关系及X-Y理论阶段——经典科学管理理论阶段——权变理论阶段D.人际关系及X-Y理论阶段——权变理论阶段——经典科学管理理论阶段