作为团队领导者,规范阶段的领导行为特点是()。 A、授权型B、参与型C、命令型D、说服型

题目内容（请给出正确答案）

作为团队领导者,规范阶段的领导行为特点是()。

A、授权型

B、参与型

C、命令型

D、说服型

参考答案

考题领导理论中行为论阶段,研究者通过对领导者行为的研究找出领导者()与领导效果之间的关系。

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考题作为团队领导者,形成阶段的领导行为特点是()。 A、参与型B、授权型C、说服型D、命令型

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考题作为团队领导者,初创阶段的领导行为特点是()。 A、说服型B、命令型C、参与型D、授权型

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考题作为团队领导者,成熟阶段的领导行为特点是()。 A、命令型B、说服型C、授权型D、参与型

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考题团队化建设的执行阶段，团队领导者不能脱离团队，须直接控制团队活动。

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考题 9、团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大

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考题拉姆‧查兰博士认为，领导者发展的六个阶段，从低到高依次指的是：团队领导者、职能领导者、部门领导者、事业部领导者、业务群领导者和集团领导者。

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考题 7、团队在（）士气不断高涨，生产力也在快速提高。团队领导者的角色由监督者变为协调者。A．规范阶段B．组建阶段C．震荡阶段D．执行阶段

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考题 8、团队在（）已经步入成熟，团队领导者脱离了团队，不再直接地控制团队的活动。A．组建阶段B．规范阶段C．震荡阶段D．执行阶段

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