下列属于常用的求职测试方法的是()。 A、教育考试法B、心理测量法C、面试D、现场观察E、情景模拟

题目内容（请给出正确答案）

下列属于常用的求职测试方法的是()。

A、教育考试法

B、心理测量法

C、面试

D、现场观察

E、情景模拟

参考答案

考题边界值分析法属于哪一类测试的常用方法?A．静态测试B．白盒测试C．黑盒测试D．集成测试

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考题下列不属于求职测试原则的是的是()。 A客观公正原则B非专项测试原则C定性测试与定量测试相结合的原则D静态测试与动态测试相结合的原则

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考题通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（）。A.智力测试 B.成就测试 C.人格测试 D.评价中心技术

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考题某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于（）A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.公文筐测试 D.知识测试

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考题某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（）A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.公文筐测试 D.知识测试

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考题 4、在软件测试用例设计的方法中，最常用的方法是黑盒测试和白盒测试，其中不属于白盒测试所关注的是（） A、程序结构 B、软件外部功能 C、程序正确性 D、程序内部逻辑

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考题 8、下列是白盒测试中常用的方法的是A．路径测试B．等价类分析C．因果图分析D．归纳测试

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考题用人单位对求职者常用的考核方法是___.

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考题下列是白盒测试中常用的方法的是（）A．因果图方法B．等价类分析C．路径测试D．归纳测试

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