根据秘书工作方法的相关理论,秘书人员向领导建言时,应注意做到()。 A.出于公心，直言不讳B.多提供具体事实、案例C.有问题须随时指出，立竿见影D.态度诚恳，谦虚谨慎

题目内容（请给出正确答案）

根据秘书工作方法的相关理论,秘书人员向领导建言时,应注意做到()。

A.出于公心，直言不讳

B.多提供具体事实、案例

C.有问题须随时指出，立竿见影

D.态度诚恳，谦虚谨慎

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考题秘书人才学研究的内容包括( )。 A、秘书人员的职业素养B、秘书职位的招聘与应聘C、秘书与领导人之间的关系D、古今中外名秘书研究E、秘书人员的考核与流动

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考题将会议筹备情况向领导汇报之后，秘书应注意的关键问题是（）。A.对汇报材料汇总B.让领导审核签字C.催办和落实D.注意实效

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考题秘书学研究的内容与方向大致有() A、秘书教学理论B、秘书工作理论C、相关学科研究D、基础理论

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考题通过秘书学理论的学习,我们知道秘书人员不具备决策权与指挥权;那么秘书工作的作用体现在哪些方面?为了更好地实现秘书工作的作用,秘书人员应如何努力请说说你的看法。

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考题为提高建议的被采纳程度，秘书必须注意( )A、建议的表达方式B、先期与相关人员沟通C、利用领导的权威D、预先形成支持群体

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考题根据秘书的（）划分，秘书可分为初级秘书、中级秘书、高级秘书。A.职务名称 B.职能层次 C.公司规模 D.领导好恶

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考题领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（）。A.代劳方法 B.铺垫方法 C.协调方法 D.督查方法

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考题秘书下班后随领导人应酬，应做到（）。A.讲求办事效率 B.提前安排车辆 C.注意修饰仪表 D.及时进行联络 E.负责领导人安全

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考题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A忠实执行领导意图B默默做好服务工作C严守秘书角色本分D以领导身份自居

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