麦格雷戈认为,人们生来就对组织上的需要采取消极或抵制的态度。() 此题为判断题(对，错)。

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麦格雷戈认为,人们生来就对组织上的需要采取消极或抵制的态度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题麦格雷戈认为,管理就是通过别人来完成事情。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 “社会人”又称”社交人”,认为人们的工作动机不只在于经济利益,而更注重工作中的社会关系,其代表人物是()。 A、泰罗B、梅奥C、马斯洛D、麦格雷戈

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考题麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

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考题美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

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考题麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。

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考题麦格雷戈提出了X理论。() 此题为判断题(对，错)。

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考题麦格雷戈认为,x理论所运用的传统研究方法是建立在错误因果观念的基础上的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题麦格雷戈认为领导地位能够成立关系到四个方面，这四个方面不包括( )A．领导人的属性B．该组织所处的自然环境C．被领导人的态度、需要D．该组织的目的、结构

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考题麦格雷戈认为，X理论的假设比Y理论更实际有效。

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