在企业出台新举措,特别是关乎员工切身利益的新举措时,可经由非正式渠道将信息传递出去,而后根据收集的员工反馈信息作出合理的决策。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

在企业出台新举措,特别是关乎员工切身利益的新举措时,可经由非正式渠道将信息传递出去,而后根据收集的员工反馈信息作出合理的决策。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业在作出促销决策时，首先应当。A．选择信息传播媒体B．收集市场反馈C．确定目标受众D．设计促销信息

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考题将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据( )不同划分的。A．业务功能 B．管理层次C．管理范围 D．信息来源

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考题三百六十度反馈的优点在于（）。A．反馈的人员多，可促进员工间的合作B．有利于加强对员工的控制C．有利于提高员工对绩效反馈信息的认同程度D．收集的数据和信息比单渠道反馈法多得多

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考题 .企业在作出促销决策时，首先应当（）。 A.选择信息传播媒体 B.收集市场反馈 C.确定目标受众 D.设计促销信息

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考题在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

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考题将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据()不同划分的。A:管理层次 B:业务功能 C:信息来源 D:管理范围

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考题根据管理范围不同划分，可以将商业信息分为()。A:业务信息 B:员工管理信息 C:企业效益信息 D:企业决策信息 E:行政管理信息

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考题 5、信息渠道包括A．销售渠道B．顾客意见反馈系统C．企业的主动调查D．员工的偶然发现

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考题实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观

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