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人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的()原则。

A、依法调整

B、有利于生产经营

C、适才适用

D、内外并重

参考答案

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考题 129、4C理论着眼于企业，4P理论着眼于顾客。
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