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人事代理不包括以下哪些服务：
A.人事档案管理
B.因公出国政审
C.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;
D.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续
参考答案
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考题
《因公临时出国经费管理办法》规定，各地区各部门各单位应当加强预算硬约束，认真贯彻落实厉行节约的要求，()务实高效、精简节约地安排因公临时出国活动，不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的，按规定程序报批。A.在核定的年度因公临时出国经费计划内B.在核定的年度因公临时出国经费预算内C.在上报的年度因公临时出国经费预算内D.在上报的年度因公临时出国经费计划内
考题
关于因公出国出境,以下表述不正确的是()。
A、办理因公出国的批文需国外邀请方发出邀请函，也可以协议书代之。B、邀请函内容包括，出国任务、目的、时间、地点等。C、出国任务获批后，若有特殊需要调整，可不请示，自行调整。D、取得出国任务批件后，应根据出国出境人员的职务按管理干部的规定例行政审。
考题
2、关于人事代理，以下说法错误的是（）。A．人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。B．人事代理与劳务派遣都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，因此两种形式是基本相同的，都属于非标准劳动关系。C．在劳动者委托进行人事代理的情况下，二者是委托关系，受合同法以及民事法律规范的调整。D．在单位委托进行人事代理的情况下，劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。
考题
10、人事代理即为委托人办理人事档案关系转接，并为其保存、管理人事档案。（）A．毕业生办理人事代理，必须由所就业的单位委托办理B．毕业生办理人事代理后，所迁的户口为常住户口C．毕业生办理人事代理后离开单位，必须办理户口迁出手续D．毕业生办理人事代理后离开单位，必须办理档案迁出手续
考题
人事代理不包括以下哪个内容？A．人事档案管理B．申报或组织评审专业技术职务任职资格C．转正定级和工龄核定D．确定工资发放标准
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