网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动争议当事人申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.人民法院认定

B.知道或者应当知道

C.劳动者认为

D.用人单位承认


参考答案

更多 “ 劳动争议当事人申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.人民法院认定B.知道或者应当知道C.劳动者认为D.用人单位承认 ” 相关考题
考题 根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.30日B.60日C.90日D.120日

考题 如果李某与该公司发生了劳动争议,要申请仲裁,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.15日B.30日C.45日D.60日

考题 劳动争议仲裁时效期间的起算日期是()。 A、劳动权利被侵害之日起B、书面申请劳动争议仲裁之日起C、劳动争议调解之日起D、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

考题 劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日

考题 60 劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A 20B 30C 60D 90

考题 劳动争议当事人申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A:人民法院认定 B:知道或者应当知道 C:劳动者认为 D:用人单位承认

考题 劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动者认为 B.人民法院认定 C.知道或者应当知道 D.用人单位承认

考题 劳动争议仲裁时效期间从()起计算。A:劳动关系终止之日 B:劳动者主张权利之日 C:当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

考题 劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A.劳动者认为 B.人民法院认定 C.当事人知道或者应当知道 D.用人单位承认