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关于笔试测试，错误的是( )。
A．有效地测试应试者的书面表达能力
B．应试者的心理压力大，不易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
参考答案
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考题
下列有关测验形式——笔试的表述，不正确的是( )。A．测验形式的笔试费少，效率高B．测验形式的笔试能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等C．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正当水平D．成绩评定较为客观
考题
面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
考题
面试法和专业笔试相比具有的优势是()。A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C、成绩评定较为客观D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
考题
面试法和专业笔试法相比具有的优势是（ ）。A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
考题
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B:费时少，效率高
C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D:成绩评定较为客观
E:应试者的心理压力较大
考题
面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。A可以大规模地进行测试和评价B可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入C应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平D费时少，效率高
考题
面试对用人单位的作用不包括A．考察笔试难以考察到的内容B．考察应试者的知识能力C．考察应试者的文字表达能力D．考察应试者的工作经验
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