考评指标应包括由工作分析所指明的重要工作行为或行为产生的标准(尺度)() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

考评指标应包括由工作分析所指明的重要工作行为或行为产生的标准(尺度)()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度考评

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考题下列关于工作经验的描述正确的是( )。A．“工作经验”因人而异，标准不一难以考核B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标C．“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标D．“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标

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考题常见的考评尺度主要包括()。A:量词式的考评标准 B:等级式的考评标准 C:数量式的考评标准 D:描述式的考评标准 E:定义式的考评尺度

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考题提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（　　）。A.①④③⑤② B.①⑤②③④ C.①④②⑤③ D.①⑤④②③

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考题提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤② B:①⑤②③④ C:①④②⑤③ D:①⑤④②③

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考题提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善； ④设定考评标准； ⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。 A、①④③⑤② B、①⑤②③④ C、①④②⑤③ D、①⑤④②③

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考题提取KPI的程序包括；①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()。A:①④③⑤② B:①⑤②③④ C:①④②⑤③ D:①⑤④②③

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考题常见的考评尺度主要包括（　　）。A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.描述式的考评标准 E.定义式的考评尺度

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考题混合标准尺度法属于（）的考评方法。A 、按具体形式区分 B 、以员工行为对象 C 、依员工工作成果进行 D 、对员工工作态度实施

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