网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作的意义维度()。

A.反馈程度

B.自主权

C.任务的完整性

D.任务的重要性

E.技能多样性程度


参考答案

更多 “ 在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作的意义维度()。A.反馈程度B.自主权C.任务的完整性D.任务的重要性E.技能多样性程度 ” 相关考题
考题 关于工作特征模型正确的是( )。A.工作特征模型包括6个核心维度B.任务的重要性赋予员工使命感C.技能多样性、任务完整性和自主性使员工了解工作意义D.反馈使员工了解工作成果

考题 在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是( ).A.任务的完整性B.任务的重要性C.自主权D.反馈程度

考题 下列不属于工作特性模型维度的是() A.技能多样性程度B.任务的完整性C.任务的重要性D.信息反馈

考题 工作特性模型的核心维度不包括( )。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇D.反馈程度

考题 工作特性模型的核心维度不包括()。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇D.反馈程度

考题 工作特征模型的核心维度不包括( )。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇D.反馈程度

考题 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性

考题 激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性

考题 工作特性模型的核心维度不包括( )。A.任务的重要性 B.自主性 C.薪酬待遇 D.反馈性