团队的表现() A.以目标为导向B.以团队为导向C.目标不明确D.成员力量不够大

题目内容（请给出正确答案）

团队的表现()

A.以目标为导向

B.以团队为导向

C.目标不明确

D.成员力量不够大

参考答案

考题当任务简单时,高能力团队的表现会逊色于低能力团队。() 此题为判断题(对，错)。

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考题良好的气氛对发展团队有重要作用,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。 A、员工可以自由地交流信息、意见和观点B、团队成员之间彼此信任C、团队成员竞争意识很强，争相表现D、团队中每个人都作出努力

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考题关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有( )。 A.团队工作开始进入有序状态 B.团队工作效率有较大提高 C.团队成员彼此高度信任 D.开始形成团队文化 E.团队最好状态的时期

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考题下列关于项目团队表现阶段的表述，错误的是（　）。 A.表现阶段是团队最好阶段的时期 B.表现阶段，团队不够成熟，有待进一步发展 C.表现阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契 D.表现阶段，工作效率明显变化，工作效果明显

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考题团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（）阶段。 A.规范 B.表现 C.形成 D.磨合

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考题团队发展的表现阶段特征有（）。A.团队的工作开始进入有序化状态 B.团队成员彼此高度信任 C.培养了团队精神 D.是团队最好状态的时期 E.团队比较成熟

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考题下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（）。 A、表现阶段，团队绩效最稳定 B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段 C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势 D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势 E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势

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考题团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于( )。 A 规范阶段 B 表现阶段 C 形成阶段 D 磨合阶段

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考题团队的绩效评估以团队整体表现为依据，而群体的绩效评估则以个人表现为依据。

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考题 7、项目团队的（），团队成员经过震荡阶段逐渐冷静下来，开始表现出相互之间的理解、关心和友爱，亲密的团队关系开始形成，同时，团队开始表现出凝聚力。A．组建阶段B．规范阶段C．磨合阶段D．成效阶段

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