管理人员考评的民意测验法不包括() A.问卷法B.对话法C.投票法D.排队法点

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管理人员考评的民意测验法不包括()

A.问卷法

B.对话法

C.投票法

D.排队法点

参考答案

考题 ()是绩效考评中比较简单易行，广泛使用的方法。A、民意测验法B、排序法C、两两比较法D、考试评分法

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考题将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考评方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、行为对照表法D、两两比较法

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考题在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

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考题借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

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考题将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言，也即对该人的评语。这种考评方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、行为对照表法D、两两排序法

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考题对管理人员的考核方法有( )。A.工作记录法 B．要素评定法 C．平衡记分法 D．民意测验法

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考题对企业管理人员，绩效考核办法可采取( )。A．民意测验法B．目标管理法 C．责任中心法 D．平衡记分法

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考题管理人员考评的民意测验法不包括（）A问卷法B对话法C投票法D排队法

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考题进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。A技术人员B一线操作工C工会干部D负责员工福利的干部E负责员工社会保障的干部

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