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资源基础学派将人们研究企业竞争优势的视角由外部转向企业内部，但存在()不足。

A. 忽略资源的动态性

B. 单一强调资源建设

C. 忽略人力资源的作用

D. 无法识别可获利的市场

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考题 战略管理理论的第四代资源说( )开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源决定。A．20世纪40年代B．20世纪60年代C．20世纪80年代D．20世纪90年代
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考题 从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括人力资源、物力资源和财力资源,而其中人们更看中的是()。 A.企业内部资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源
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考题 企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()
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考题 企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的，表现在企业的各种（ ）上。 A.内部条件 B.外部条件 C.资源和能力D.优势和劣势
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考题 与物流管理相比，供应链管理更强调（） A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力 B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力 C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值 D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值
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考题 5、资源基础理论的基本假设有_____A．企业具有不同的有形和无形资源，这些资源可转变成独特的能力B．资源在企业间是不可流动的且难以复制C．企业内部能力、资源和知识的积累是企业获得超额利润和保持企业竞争优势的关键D．新创企业能凭借知识性资源的优势实现“弯道超车”
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考题 3、关于三种资源基础理论学派的不同点，论述错误的是A．传统资源基础理论认为企业是异质性资源的集合B．企业能力理论认为企业是累积性知识和能力的集合C．企业能力理论中的竞争优势来源于学习能力D．企业知识理论的竞争优势来源于知识的创造、储存、转移和应用
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考题 资源/能力学派认为企业内部因素比外部因素对获取竞争优势更为重要。 Resource/Competence based view argues that Internal resources/competences are more important for a firm than external factors in achieving and sustaining Comprtitive Advantage .
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考题 资源基础理论更加强调资源为企业所带来的持续竞争优势，而非竞争优势。
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