问题

在组织的隐私制度评估中,下列哪项内部审计师的哪项做法是合适的( )。

A.考虑遵循相关的法律法规或标准

B.企业隐私优先级控制措施

C.评估组织的隐私商业战略

D.以上都对


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国际内部审计师(CIA考试) 相关考题
考题 在组织的隐私制度评估中,内部审计师的以下哪一项做法是合适的?A.考虑遵循相关的法律法规或标准。 B.企业隐私优先级控制措施。 C.评估组织的隐私商业战略。 D.以上都对。

考题 某内部审计师被授命对企业的治理过程进行评估,根据《专业实务框架》,该内部审计师应该应用哪项标准:A.风险、控制活动、战略和法律 B.规定、章程、法律和制度 C.价值观、目标、法律和制度 D.战略、政策、程序和业务操作

考题 组织在管理隐私风险的过程中,不应由内部审计师执行的工作是:A.评估组织收集的信息及收集方法是否恰当 B.为组织制定恰当的隐私管理方案 C.评价组织对信息的使用是否合规 D.请第三方专家协助评估组织的隐私框架

考题 为了促进内部审计部门进行质量保障和改进工作,某内部审计师要开展持续评估,那么下列哪项是内部审计师需要考虑的工作环节:①持续的监督②实施客户满意度调查以获取反馈③分析业绩措施④将预算审计时间和实际审计时间进行比较A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③④

考题 下列哪项关于控制自我评估的作用是不正确的?A.使组织内部人员通过评估风险,得到锻炼,获取经验 B.容易鉴别和评估非正规的“软控制” C.内部审计师参与评估项目,增加测试时间,降低工作效率 D.增强组织内部对风险管理和控制过程的管理责任

考题 关于组织的控制程序是否符合相关法律法规,下列哪项最能描述内部审计师的作用?A.内部审计师应向管理层提供现存的全面的有关组织控制的文件。 B.内部审计师应实施控制程序并向管理层保证符合相关法规的要求。 C.内部审计师应向外部审计师提供完整的全部控制文件,包括外部审计师可能在审计时需要的文件。 D.内部审计师应向管理层保证控制程序遵守了所有相关法规。

考题 在经营审计中,审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较,以( )。A.识别部门工资表上的虚假雇员 B.评估部门的现有绩效,并提出合适的改进建议 C.评估现有的部门内部控制的适当性 D.确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规

考题 内部审计师在评估企业的隐私管理制度时,正确的做法是:A.考虑组织所在管辖范围内的法律法规和相关政策 B.与法律顾问联系,确定适用于组织的国家/地区的法律、法规和其他标准及实务的确切性质 C.与信息技术专家联系,确定是否建立了信息安全和数据保护控制,并对其适当性进行定期检查和评估 D.以上都对

考题 285、下列哪项关于控制自我评估的作用是正确的?A.使组织内部人员通过评估风险,得到锻炼,获取经验B.容易鉴别和评估非正规的“软控制”C.内部审计师参与评估项目,增加测试时间,降低工作效率D.增强组织内部对风险管理和控制过程的管理责任