（）属于人力资源管理部门的职责。A．直接管理组织成员B．领导和控制组织成员C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

题目内容（请给出正确答案）

（）属于人力资源管理部门的职责。

A．直接管理组织成员

B．领导和控制组织成员

C．协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

D．独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

参考答案

考题对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导

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考题组织和人力资源规划是（）的过程。B．识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系C．明确项目管理班子成员职责D．对项目承担组织内的成员进行重新分配

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考题管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标，称为管理的( )职能。A．计划B．组织C．领导D．控制

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考题对组织及其成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导

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考题对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。A.计划B.组织C.控制D.领导

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考题管理控制是组织（）的职责。A.管理人员 B.领导人员 C.全体成员 D.控制人员

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考题下列对领导者与管理者角色的说法正确的是（）。 A.领导者设定方向 B.管理者制订计划和预算 C.管理者团结成员 D.管理者组织和调控人员E.领导者激励和鼓舞

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考题工程咨询机构应建立组织内部的质量控制责任制，明确质量控制的各级各类人员职责。咨询评估工作的直接领导和组织者是（）。A.项目经理 B.部门领导 C.公司领导 D.管理部门的相关责任人

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考题管理控制工作是组织内管理者的职责，而不是全体成员的职责。

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