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在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。
A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度
B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算
C.加强职业经理人职业素养和能力建设
D.加强内部问责制度
E.改善企业预算文化
B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算
C.加强职业经理人职业素养和能力建设
D.加强内部问责制度
E.改善企业预算文化
参考答案
参考解析
解析：
更多 “在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度 B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算 C.加强职业经理人职业素养和能力建设 D.加强内部问责制度 E.改善企业预算文化” 相关考题
考题
市场细分的方法很多,但并不是所有的市场细分都有效。实际细分中,要求细分条件一定合适,细分方法一定要有效。那么以下选项中,那些选项是有效市场细分应具备的()。
A.可测量性B.可持续性C.可盈利性D.可进入性
考题
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度
B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算
C.加强职业经理人职业素养和能力建设
D.加强内部问责制度
E.改善企业预算文化
考题
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度
B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算
C.加强职业经理人职业素养和能力建设
D.加强内部问责制度
考题
在以下选项中，（）是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度
B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算
C.加强职业经理人职业素养和能力建设
D.加强内部问责制度
E.改善企业预算文化
考题
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A、制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B、重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C、加强职业经理人职业素养和能力建设D、加强内部问责制度
考题
以下关于设置周预算的说话，正确的是（）A、对于经常撞线的客户，不用调整预算，只要调节一周内预算的分配，就可以有效的减少撞线情况，是客户获得更多点击B、在一周内，平均分配预算，有效控制整体预算C、在一周内，为客户自动分配预算，是预算摄影搜索引擎的流量变化，更少撞线D、根据百度流量的趋势特点，按周进行投放分配更加合理
考题
以下关于设置周预算的说法，不正确的是（）A、对于经常撞线的客户，不用调整预算，只要调节一周内预算的分配，就可以有效地减少撞线情况，是客户获得更多点击。B、在一周内，为客户自动分配预算，使预算根据搜索引擎的流量变化，更少撞线C、在一周内，平均分配预算，有效控制整体预算D、根据百度流量的趋势特点，按周进行投放分配
考题
单选题在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A
制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B
重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C
加强职业经理人职业素养和能力建设D
加强内部问责制度
考题
判断题总结经验，积累资料是否是参谋人员提高工作效率，减少忙乱现象的有效措施。A
对B
错
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