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企业薪酬制度设计的首要环节是()。

A:工作分析
B:确定员工薪酬策略
C:明确现状和需求
D:职位评价

参考答案

参考解析
解析:薪酬设计的一般流程包括:①明确现状和需求;②确定员工薪酬策略;③工作分析;④职位评价;⑤等级划分;⑥建立健全配套制度;⑦市场薪酬调查;⑧确定薪酬结构与水平;⑨薪酬制定的实施与修正。
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