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当代领导有效性理论有()

A.魅力型领导理论
B.交换型领导理论
C.社会认知资源理论
D.内隐领导理论

参考答案

参考解析
解析:领导有效性理论。 当代领导有效性理论有:魅力型领导理论、交换型领导理论、社会认知资源理论、内隐领导理论、变革领导理论
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考题 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()A、作风理论B、组织理论C、品质理论D、情境理论

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