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( )是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。
A.责任 B.任务 C.职责 D.职权


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更多 “( )是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权” 相关考题
考题 工作岗位分析的内容包括:() A 对岗位存在的时问作出科学界定B 对岗位内在活动内容进行系统分析C 明确岗位对员工的素质要求D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件E 制定工作说明书

考题 ( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。A.职权B.权限C.职责D.职位

考题 企业根据岗位的性质、特点和具体工作内容,明确各层级所有岗位从业人员的安全生产责任,体现安全生产“人人有责”、“一岗双责”的情况。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业根据岗位的性质、()和具体工作内容,明确各层级所有岗位从业人员的(),体现安全生产“人人有责”、“一岗双责”的情况。

考题 以某一工作岗位为例,根据岗位工作任务和对人员的要求,设计对该岗位人员招聘甄选的方案。

考题 下列关于岗位分析的内容说法错误的是()。A.在完成岗位调查取得相关信息的基础上,首先对岗位存在的时间、空间及范围以及内在活动内容进行科学的界定,然后对岗位进行系统的分析 B.在界定了岗位的工作范围和内容以后,应根据岗位自身的特点,明确岗位对员工素质要求,提出本岗位员工所应具备的资格和条件 C.将岗位分析的研究成果,按照一定程序和标准,以文字和图表的形式加以表述,最终制定出岗位说明书等人事文件 D.明确该岗位所要承担的任务和职责可否由该岗位的上级或下级岗位分担 E.可否通过调整工作轮班等劳动组织形式弥补岗位空缺

考题 工作说明书是组织对( ),以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。A.各类岗位的性质和特征 B.工作任务 C.职责权限 D.岗位关系 E.劳动条件和环境

考题 (2019年5月)( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。 A.职权 B.权限 C.职责 D.职位

考题 ( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权

考题 ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析 B:工作过程分析 C:工作任务分析 D:工作条件分析

考题 ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书 B:工作岗位说明书 C:部门工作说明书 D:公司工作说明书

考题 (  )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。 A.工作说明书 B.工作岗位说明书 C.部门工作说明书 D.公司工作说明书

考题 岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。A、实用性B、个性化C、差异性D、准确性

考题 岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的,当然,员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的,这就是岗位的()。A、类别性B、层次性C、变化性D、可测性

考题 培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。A、知识和能力水平B、知识、技能和态度水准C、工作能力和态度水平D、技能和态度水平

考题 在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A、职位B、职务C、岗位D、职业

考题 工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。A、性质和特征B、工作任务C、职责权限D、岗位关系E、劳动条件和环境

考题 ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定A、工作说明书B、岗位职责指标C、关键绩效指标D、态度指标

考题 工作岗位分析的内容包括()。A、对岗位存在的时间做出科学界定B、对岗位内在活动内容进行系统分析C、明确岗位对员工的素质要求D、提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书

考题 ()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A、岗位规范B、职责要求C、工作说明书D、岗位标准

考题 单选题岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。A 实用性B 个性化C 差异性D 准确性

考题 多选题工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。A性质和特征B工作任务C职责权限D岗位关系E劳动条件和环境

考题 单选题()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A 岗位规范B 职责要求C 工作说明书D 岗位标准

考题 单选题岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的,当然,员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的,这就是岗位的()。A 类别性B 层次性C 变化性D 可测性

考题 单选题岗位是构成一个员工全部工作任务和()的集合。A 责任B 对象C 条件D 待遇

考题 单选题(  )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。A 责任B 任务C 职责D 职权

考题 单选题在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A 职位B 职务C 岗位D 职业