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在团队发展的( )阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。

A.初创期
B.初见成效期
C.持续发展期
D.成熟期

参考答案

参考解析
解析:
更多 “在团队发展的( )阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。A.初创期 B.初见成效期 C.持续发展期 D.成熟期” 相关考题
考题 团队发展以下列哪项为基础A、项目的组织结构B、为项目团队提供的培训C、每个团队提供的培训D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围

考题 团队不可能单独运作,与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作的首要步骤是()。 A、确定对团队的发展产生影响的其他团队,安排专人负责联系和沟通B、排除潜在的竞争对手团队C、确保自己团队完全了解对方团队的详细信息,但避免自己团队的任何信息泄露D、派专人秘密查探其他团队的工作和任务

考题 (),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。 A、善于合作B、善于沟通C、善于发现D、互助友爱

考题 下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。 A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 团队建设的有效措施包括{ )。 A.端正态度,树立大局意识 B.善于沟通,提高合作能力 C.律己宽人,融入团队之中 D.得过且过,凡事不争执

考题 婚庆公司发展战略的前提下,形成一种积极、易沟通、学习的精神状态团队文化建设主要是指()A、明确共同目标、具备专业技能、彼此相互信任B、成员沟通顺畅、出色的总督导、制度健全C、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队士气D、分清团队成员等级、建立良好的人际关系

考题 团队合作的主要作用包括()A、有利于促成个人与团队的双赢B、有利于团队成员个人能力的提升C、有利于团队工作创新D、有利于个人行为规范和决策效率的提高

考题 合作是团队规范发展阶段的主题。()

考题 ()是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作。A、真诚B、信任C、团结D、创新

考题 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略()A、保持有效沟通,形成坦诚合作B、强调激烈竞争,形成高效合作C、正确看待职责与收益的关系,形成资源的合作D、营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作

考题 沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。

考题 一个善于合作的人应具体做到()A、端正态度,树立大局意识B、善于沟通,提高协作能力C、律己宽人,融入团队之中D、处事圆滑,和上级相处良好

考题 手工制作过程中,()很强,它有助于幼儿良好生活习惯、学习习惯的形成;有助于培养幼儿热爱生活的良好品质;更有助于幼儿建立良好的人际关系、合作态度和团队精神A、审美性B、合作性C、程序性D、主体性

考题 团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

考题 在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高A、初创期B、初见成效期C、持续发展期D、成熟期

考题 ()主要是由团队合作的程度所决定的,团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效

考题 下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 团队发展以下列哪项为基础()。A、项目的组织结构B、为项目团队提供的培训C、每个团队成员的个人发展D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围

考题 员工间交流时遵循良好的行为规范,有利于员工之间建立良好关系,保持沟通顺畅有利于加强各岗位员工合作,发挥团队优势。

考题 多选题团队合作的主要作用包括()A有利于团队工作创新B有利于个人行为规范和决策效率的提高。C有利于团队成员个人能力的提升D有利于促成个人与团队的双赢

考题 单选题()是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作。A 真诚B 信任C 团结D 创新

考题 单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A 团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段B 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C 团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 单选题在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高A 初创期B 初见成效期C 持续发展期D 成熟期

考题 单选题压力过大给团队带来的危害包括:() ①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流,沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多A ①②③B ①②③④C ①②④D ①③④

考题 单选题团队精神的三个层次是( )。A 团队的凝聚力、互信意识和团队士气B 团队的凝聚力、合作意识和团队理念C 团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D 团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气

考题 单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A 团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 单选题团队发展以下列哪项为基础()。A 项目的组织结构B 为项目团队提供的培训C 每个团队成员的个人发展D 项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围