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关于工资支付的说法,错误的是( )。

A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

参考答案

参考解析
解析:C项,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
更多 “关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资” 相关考题
考题 对于加班工资,下列说法错误的是:() a.法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资

考题 关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

考题 根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()A、工资应当以法定货币支付B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、工资应每月支付一次

考题 关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.工资至少每月支付一次 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%

考题 关于工资支付的说法,错误的是(  )。A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C.用人单位应将工资支付给劳动者本人 D.用人单位不得克扣劳动者的工资

考题 关于工资支付的说法,错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D:用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

考题 关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 关于岗位工资制的特点,说法正确的是( )。A.根据业绩支付工资 B.客观性较强 C.以岗位分析为基础 D.根据岗位支付工资 E.对人不对岗 确认答案

考题 关于工资水平,以下说法错误的是( )。 A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 B.货币工资= 实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

考题 对于加班工资,下列说法错误的是:()A法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资C法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资D周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式

考题 下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。A、工资应当以法定货币支付B、工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领C、支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单D、工资应当至少每月支付一次

考题 关于工资支付的形式,下列说法正确的是()。A、工资可以实物替代货币支付B、工资可以有价证券替代货币支付C、实行周、日、小时工资制的,应当每月支付一次工资D、对完成一次性临时劳动劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

考题 根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

考题 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

考题 关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E、教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()A、工资分配应当遵循按劳分配原则B、实行同工同酬C、工资支付应当遵循诚实信用原则D、按时以货币形式足额支付

考题 单选题关于工资支付说法正确的是()A 工资支付必须是货币形式B 工资可以实物形式C 工资可以有价证券替代D 可规定劳动者消费形式

考题 单选题根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()A 工资每月至少支付一次B 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资D 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

考题 多选题下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()A工资分配应当遵循按劳分配原则B实行同工同酬C工资支付应当遵循诚实信用原则D按时以货币形式足额支付

考题 单选题下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。A 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B 应核实工资是否由队长或班组长代发C 农民工工资须本人领取或签字D 取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

考题 单选题下列关于工资支付的说法中,错误的是( )。A 用人单位应以法定货币形式支付工资B 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,可以安排劳动者补休而不支付加班工资D 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

考题 多选题下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。A工资应当以法定货币支付B工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领C支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单D工资应当至少每月支付一次

考题 单选题关于工资支付的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资D 用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

考题 多选题关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的是()。A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 多选题关于工资支付说法正确的是()A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式