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题目内容 (请给出正确答案)
根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()

A、工资应当以法定货币支付
B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、工资应每月支付一次

参考答案

参考解析
解析:【考点】工资支付的形式。详解:《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此工资不得以实物或有价证券代替货币支付,本题只有B项错误。
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考题 根据劳动法的规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

考题 根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

考题 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

考题 《劳动法》关于支付加班费的规定是,节假日加班的,支付不低于员工的工资是平时工资的:() AB 1C 2D 3

考题 根据《劳动法》规定,以下关于工资支付的表述中,不符合法律法规规定的有哪些?A.劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定,具有法律约束力B.用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资C.工资应当以法定货币支付,特殊情况下可以约定货币支付D.最低工资标准由国务院统一制定并公布

考题 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。A.有价证券B.法定货币C.购物卡D.实物

考题 20世纪90年代,我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制,其中最主要的是A、《劳动法》B、《工资支付暂行规定》C、对D、《关于工资改革的决定》

考题 对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

考题 对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

考题 对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》

考题 我国关于最低工资制度最早规定于()A、《企业最低工资规定》B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》C、《劳动法》D、《工资支付暂行规定》

考题 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。A、在岗职工平均工资B、最低工资C、最低生活保障D、就业人员平均工资

考题 根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。A、法定货币B、实物C、有价证券D、购物卡

考题 根据劳动法规定,我国工资的支付形式是()。A、法定货币B、实物C、有价证券D、购物卡

考题 根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

考题 根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百(三百)的工资报酬。

考题 下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是()A、劳动法B、劳动合同法C、地方工资支付规定D、最低工资规定

考题 根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()

考题 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 根据《劳动法》规定,以下对劳动行政部门监督检查的表述中,错误的是()。A、进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况B、查阅必要资料C、对劳动场所进行检查D、查阅所有资料

考题 判断题根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A 对B 错

考题 单选题对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是()。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》

考题 单选题根据劳动法规定,我国工资的支付形式是()。A 法定货币B 实物C 有价证券D 购物卡

考题 单选题对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是()。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》

考题 单选题根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。A 法定货币B 实物C 有价证券D 购物卡

考题 单选题我国关于最低工资制度最早规定于()A 《企业最低工资规定》B 《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》C 《劳动法》D 《工资支付暂行规定》