网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（ ）。
A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视
B.统计性歧视
C.非统计性歧视
D.竞争性歧视
E.非竞争性歧视
参考答案
参考解析
解析：从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：①个人歧视，实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的；②统计性歧视，与雇主的招募和甄选过程有关；③非竞争性歧视，是指劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视。
更多 “从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（ ）。A.个人歧视 B.统计性歧视 C.非统计性歧视 D.竞争性歧视 E.非竞争性歧视” 相关考题
考题
在一些落后地区, 女孩受教育的机会常低于男孩, 使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作 这种劳动力市场歧视属于( )
A.后劳动力市场歧视B.前劳动力市场歧视C.个人偏见歧视D.消费者歧视
考题
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）
A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其有意安排在低工资岗位，属于职业歧视
D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视
考题
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视
考题
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）A、性别歧视B、统计性歧视C、前劳动力市场歧视D、雇主歧视
考题
在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）A、后劳动力市场歧视B、前劳动力市场歧视C、个人偏见歧视D、消费者歧视
考题
下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
考题
单选题排挤理论主要是为了研究：（）A
女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论B
女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论C
女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论D
女性在劳动力市场受歧视的理论
考题
单选题下列有关统计性歧视说法错误的是()。A
统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B
在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C
从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D
企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
考题
单选题直接市场歧视是指（）A
人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B
人们求职以前遇到的歧视C
直接进入劳动力市场遇到的歧视D
过去进入劳动力市场遇到的歧视
热门标签
最新试卷
