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组织变革程序的正确顺序是( )。

A.组织诊断-确定问题-实行变革-变革效果评估
B.组织诊断-确定问题-变革效果评估-实行变革
C.确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估
D.确定问题-变革效果评估-组织诊断-实行变革

参考答案

参考解析
解析：为了使组织变革能够取得最大成效，变革程序是必要的。关于组织变革的程序，尽管有不同的看法，但在内容上又有相似之处。归纳起来，变革程序包括四个步骤，即确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估。
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