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企业采用以投资促进发展的战略时，（ ）。

A.薪酬结构以高稳定性为主
B.企业的薪酬要接近市场水平
C.企业的薪酬具有高弹性特点
D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E.要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目

参考答案

参考解析
解析：提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平，内部以业绩为主，扩大绩效工资与激励工资比重薪酬结构高弹性，以绩效为导向。
更多 “企业采用以投资促进发展的战略时，（ ）。 A.薪酬结构以高稳定性为主 B.企业的薪酬要接近市场水平 C.企业的薪酬具有高弹性特点 D.企业要扩大绩效工资和激励工资的比重 E.要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目 ” 相关考题
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考题 薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是()。A.提高薪酬竞争力 B.薪酬高于市场水平 C.内部以业绩为主 D.扩大绩效工资比重 E.扩大激励工资比重
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考题 处于孕育期和发展期的中小企业在发展方向上应选择较为（）A、积极的投资战略B、保守型投资战略C、发展型投资战略D、外延投资
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考题 企业采用以投资促发展的战略时，（）。A、薪酬结构以高稳定性为主B、企业的薪酬要接近市场水平C、企业的薪酬具有高弹性特点D、企业要扩大绩效工资和激励工资的比重E、要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目
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考题 若某企业采取的薪酬策略是提高薪酬的管理技巧，那么它的发展战略可能是（）A、以投资促进发展B、保持利润C、收获利润D、向别处投资
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考题 中小企业一般处于孕育期和发展期，在发展方向上应如何选择投资战略（）。A、进取型投资战略B、内涵发展型投资战略C、多元化的投资战略D、专业化的投资战略
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考题 企业选择创新发展还是稳定发展,取决于市场前景和企业态势;而选择（　）的具体内容恰恰是经营战略的核心，它们枸成经营投资战略选释的前提。A、选择投资战略方向B、确定投资战略态势C、A+BD、A、B、C都不对
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考题 单选题中小企业对外投资时，在区位选择上应采取什么战略（）A 逐步推进战略B 渐进发展战略C 一步到位战略D 跨越发展战略
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