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题目内容 (请给出正确答案)
沙盘推演考察被试者的(),并能培养团队合作的精神。

A.分析、判断和应变能力
B.分析能力
C.管理创新能力
D.组织能力

参考答案

参考解析
解析:将管理理论与沙盘相结合的沙盘推演测评方法,不仅可以考察被试者经营管理的素质与能力,还可以观察被试者的人际沟通能力、独立思考能力、团队协作精神、开拓创新能力以及综合分析能力。答案B也对,但不如A全面,因此选A。
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考题 日本强调合作,培养团队精神,因此日本是绝对限制竞争的。()

考题 沙盘推演测评法中,被试者之间的互动有利于更好地考察( )。 A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力

考题 (2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括()。 A.场景能激发被试者兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.考察内容范围十分广泛 D.能考察被试者的综合能力 E.被试者能力发挥受书面表达能力限制

考题 沙盘推演可以考察被试者的( )。A: 统计能力 B: 分析能力 C: 理解能力 D: 概括能力

考题 (2017年11月)关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有( )。 A.测评成本低 B.有严格唯一的评分标准 C.能考察被试者的综合能力 D.被试者之向可以实现互动 E.能一次性对大量的被试者进行评估

考题 关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有()。A.测评成本低 B.有严格唯一的评分标准 C.能考察被试者的综合能力 D.被试者之向可以实现互动 E.能一次性对大量的被试者进行评估

考题 A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员,考察被试者的综合能力。 根据上述情境,请回答以下问题: (1)简述沙盘推演测评法的内容和特点。(12分) (2)简述沙盘推演测评法的操作过程。(16分)

考题 在沙盘推演的评价阶段,考官考察的维度包括()等。A.经营管理知识掌握的程度 B.决策能力 C.团队合作能力 D.沟通能力 E.判断能力

考题 沙盘推演法的特点不包括()A.场景能激发被试者的兴趣 B.直观展示被试者的真实水平 C.考官与被试者之间可实现互动 D.被试者能获得身临其境体验

考题 沙盘推演测评法的特点是()。A.场景能激发被试者的兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.直观展示被试者的真实水平 D.能使被试者获得身临其境的体验 E.能考察被试的综合能力

考题 沙盘推演法的主要特点包括()。A.场景能激发被试者兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.考察内容范围十分广泛 D.能考察被试者的综合能力 E.被试者能力发挥受书面表达能力限制

考题 沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括( )等。 A.经营管理知识掌握的程度 B.决策能力 C.判断能力 D.团队合作能力E.沟通能力

考题 通过沙盘推演,可以考察被试的( )。 A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力 E.团队合作能力

考题 通过沙盘推演互动过程,可以有效地考察被试者的( )。A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力

考题 拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。

考题 沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括()等。A、经营管理知识掌握的程度B、决策能力C、判断能力D、团队合作能力E、沟通能力

考题 通过沙盘推演,可以考察被试的()。A、决策与计划能力B、统计与预测能力C、分析与沟通能力D、解决问题能力E、团队合作能力

考题 沙盘推演评价阶段,考察的维度包括( )。A、经营管理知识掌握的程度B、决策能力C、判断能力D、团队合作能力E、沟通能力

考题 面试时主要考察责任意识,敬业精神团队合作精神,品德以及踏实肯干。

考题 团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。

考题 判断题面试时主要考察责任意识,敬业精神团队合作精神,品德以及踏实肯干。A 对B 错

考题 多选题通过沙盘推演,可以考察被试的()。A决策与计划能力B统计与预测能力C分析与沟通能力D解决问题能力E团队合作能力

考题 判断题团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。A 对B 错

考题 多选题沙盘推演过程中,考察的维度包括(  )。A经营管理知识掌握的程度B决策能力C文案撰写能力D团队合作能力E沟通能力

考题 多选题沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括()等。A经营管理知识掌握的程度B决策能力C判断能力D团队合作能力E沟通能力

考题 多选题沙盘推演评价阶段,考察的维度包括( )。A经营管理知识掌握的程度B决策能力C判断能力D团队合作能力E沟通能力

考题 判断题拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。A 对B 错