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职业生涯年度评审的具体方式为（ ）。
A.谈话
B.投票
C.问卷
D.会议
B.投票
C.问卷
D.会议
参考答案
参考解析
解析：“职业生涯年度评审的具体方式为谈话方式”。
更多 “职业生涯年度评审的具体方式为（ ）。A.谈话 B.投票 C.问卷 D.会议” 相关考题
考题
录井施工设计编制完成后必须进行评审,依据(),具体评审的方式可以采用会签、会议讨论、答辩等多种方式进行,评审结果(),评审通过后应按照质量管理要求由相应技术负责人签字确认。
A、甲方要求选择评审方式;依据需要确定是否保存记录B、勘探开发的成熟度;地质工程条件的复杂程度均要有记录C、甲方要求选择评审方式;按照甲方要求确定是否保存D、合同要求选择评审方式;均要有记录
考题
在职业生涯年度评审以后,组织可以通过各种方式获得各种角色对雇员职业生涯发展的反馈意见,如通过上级的反馈,得到如下哪些信息()。
A、下一年有希望获得的职务B、组织内部可能发生的变化C、上级对雇员职业生涯发展的指导性意见D、直接上级对其工作的评价
考题
组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。A.职业生涯规划年度评审的座谈会
B.职业生涯规划年度评审的方法
C.职业生涯规划年度评审的会谈
D.职业生涯规划年度评审的标准
考题
多选题组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。A建立职业记录及职业公告制度B帮助员工设计职业生涯规划方案C建立员工长期发展的规划方案D建立组织职业信息系统E开展职业生涯年度评审
考题
多选题职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。A下一年有希望获得的职务B组织内部可能发生的变化C上级对员工职业生涯发展的制度性意见D直接对员工职业生涯反馈意见E直接上级对其工作的评价
考题
多选题设计评审的主要内容有（）A评审依据和评审目的B评审内容C依据评审的具体内容确定评审的方式D参加评审人员
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